Michel DJIMADOUM

• Élaboration du Business plan quinquénal pour orienter la croissance et les investissements
• Rédaction et présentation du budget pour assurer la viabilité financière
• Coordination des stratégies et des opérations pour aligner les objectifs organisationnels
• Conception de la stratégie d'investissements
• Développement du plan de réassurances
• Représentation auprès des pouvoirs publics, des partenaires et du public

Définition de la politique générale et des objectifs annuels, veille au succès de l'entreprise et à son bon positionnement sur le marché, élaboration du planning.

Analyse des résultats financiers de manière à évaluer la rentabilité de l'entreprise, appréciation de l'efficacité de la politique et des plans d'actions, détermination des mesures correctives à mettre en œuvre.

• Représentation des intérêts auprès des États membres et des sociétés affiliées, favorisant la collaboration et l'engagement.
• Coordination des activités du conseil des bureaux nationaux, assurant une synergie efficace entre les entités.
• Rencontre du conseil d'administration lors du comité annuel, point sur les projets achevés et sur les résultats financiers enregistrés, exposé des axes de développement futurs.

• Gestion des prestations accordées aux accidentés, garantissant la conformité et l'efficacité des processus
• Évaluation des dommages et liquidation des dossiers, facilitant une résolution rapide et équitable
• Coordination du recouvrement amiable et judiciaire des créances clients, optimisant les résultats financiers
• Avis et conseils juridiques

• Évaluation des garanties et sûretés offertes, renforçant la prise de décision éclairée dans les transactions.
• Étude des relations contractuelles et des obligations légales, contribuant à une clarification des responsabilités des parties.
• Analyse des enjeux juridiques en matière d'assurances, favorisant une compréhension des implications légales.

• Suivi des comptes clients
• Gestion des approvisionnements et des stocks pour assurer une disponibilité continue des ressources nécessaires
• Administration des documents et dossiers pour maintenir une organisation efficace et un accès rapide à l'information
• Supervision des équipes de travail pour garantir l'atteinte des objectifs organisationnels